Top 17 # Xem Nhiều Nhất Xuất Khẩu Du Lịch Là Gì / 2023 Mới Nhất 12/2022 # Top Like | Tuvanduhocsing.com

Foc Là Gì? Ý Nghĩa Từ Foc Trong Du Lịch, Xuất Nhập Khẩu / 2023

Các bạn đã bao giờ nghe đến từ FOC chưa? FOC là thuật ngữ được dùng rất là nhiều trong dịch vụ khách sạn, du lịch nhưng có rất nhiều người vẫn chưa hiểu nghĩa của từ này là như thế nào..

FOC là viết tắt của từ tiếng Anh : Free of charge có nghĩal à những dịch vụ miễn phí trong khách sạn, khách lưu trú hoàn toàn có thể sử dụng thoải mái các dịch vụ này mà không mất bất cứ khoản phí nào. Có thể xem FOC như là những tiện ích gia tăng thêm mà các khách sạn dùng để thu hút khách đặt phòng.

2/ Foc trong khách sạn, du lịch

FOC được dùng trong khách sạn hay du lịch có nghĩa là các dịch vụ miễn phí mà khi bạn thuê phong hay đặt tour đi du lịch sẽ được free các dịch vụ này một cách từ A -Z cho đến hết khi thuê..

Các dịch vụ Foc thường bao gồm như sau:

Wifi và điều hòa miễn phí

Dịch vụ đỗ xe

Dùng đồ ăn, nước uống hay các tiệc buffe

Dịch vụ dọn phòng và thay các ra giường

Dịch vụ giải trí tiêu khiển

Các dịch vụ thể dục như thể thao, bơi lội, phòng gym

Cho mượn các món đồ miễn phí

Quà tặng miễn phí khi khách hàng check out – trả phòng hay kết thúc tour

Nhìn chung FOC được hiểu thêm nghĩa là những dịch vụ bonus đi kèm trọn gói trong các khách sạn hay tour du lịch để tạo cảm giác khách hàng được cung cấp các dịch vụ trọn gói nhằm thu hút khách đặt phòng và tham gia..

3/ Foc trong xuất nhập khẩu

Foc trong xuất nhập khẩu được hiểu là hàng cho, khuyến mãi và tặng kèm

Đối với hàng FOC/ hàng khuyến mại: nhập tổng trị giá hóa đơn, đồng thời tại ô “Chi tiết khai trị giá” nêu rõ dòng hàng thứ mấy thuộc phần Detail là hàng FOC/ hàng khuyến mại.

+ Ô “Trị giá hóa đơn”, ô “Đơn giá hóa đơn”: để trống

+ Ô “Trị giá tính thuế”: Nhập trị giá tính thuế của mặt hàng.

Tuy nhiên trong trường hợp bạn mua hàng nhập từ bên nước ngoài về mà có những sản phẩm foc kèm theo thì bạn vẫn phải đóng thuế cho nhà nước và cả thuế VAT nếu có.

Nhà Máy Xuất Khẩu Balo Túi Xách Tại Ninh Bình / 2023

Nhà máy xuất khẩu balo túi xách tại Ninh Bình

5

(100%)

1

vote

Nhà máy xuất khẩu balo túi xách tại Ninh Bình

Nhà máy xuất khẩu balo túi xách tại Ninh Bình thuộc sở hữu công ty TNHH TT Hoàng Ngân.

Tiền thân là xưởng sản xuất nhỏ chuyên sản xuất, bán buôn, bán lẻ balo cặp túi cho thị trường trong nước.

Trải qua hơn 10 năm thành lập và phát triển đến nay đã trở thành công ty sản xuất balo túi xách xuất khẩu lớn tại miền Bắc Việt Nam.

Với đội ngũ hơn 300 công nhân may balo túi xách giàu kinh nghiệm cùng hệ thông dây chuyền máy móc sản xuất hiện đại và nhà máy đạt các tiêu chuẩn xuất khẩu, chúng tôi cam kết hoàn thành tốt các đơn hàng xuất khẩu sang các thị trường Hàn, Nhật, Mỹ,…

Nhận sản xuất gia công các sản phẩm balo túi xách OEM, ODM

Các loại balo: balo kinh doanh, balo đại học, balo học sinh, balo du lịch, balo laptop, balo chuyên dụng,…

Các loại túi: túi vải, túi đi học, túi thể thao, túi du lịch, túi ngủ, túi vải không dệt, túi đựng mỹ phẩm, túi làm mát, túi giữ nhiệt, túi mua sắm, túi đựng đồ cá nhân, túi dụng cụ, túi đựng quần áo,…

Sản xuất túi dụng cụ xuất Mỹ

Sản xuất túi vải xuất Hàn

Sản xuất túi giữ nhiệt

Liên hệ nhà máy xuất khẩu balo túi xách tại Ninh Bình

=========================================================

CÔNG TY TNHH TT HOÀNG NGÂN

VPGD: Số 02, Tòa nhà CT8B, KĐT Đại Thanh, Thanh Trì, Hà Nội

Xưởng sản xuất số 1: Kiêu Kỵ – Gia Lâm – Hà Nội

Xưởng sản xuất số 2: Số 7 – Nguyễn Nhân Kính – P. Kinh Bắc – TP. Bắc Ninh

Nhà máy sản xuất công xuất lớn: Tổ 23, Phường Nam Sơn, TP Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình

WEBSITE: sanxuatuidulich.com / chúng tôi / sanxuatbaloquatang.com

HOTLINE: 0987 499 592

 EMAIL: ngan.hoang@thongtingia.com

Giấy phép ĐKKD số 0104 988 345 – Sở kế hoạch đầu tư Hà Nội cấp ngày 03/10/2011

Xuất Khẩu Lao Động New Zealand 2022 Và Những Lưu Ý / 2023

Xuất khẩu lao động New Zealand có thực sự là con đường lập nghiệp tốt dành cho người lao động Việt Nam? Cùng NHANLUCNHATBAN tìm hiểu Điều kiện – Chi phí – Mức lương và những vấn đề xoay quanh thôi nào!

1. Thị trường xuất khẩu lao động New Zealand hiện nay

Cách đây khoảng 10 năm, Việt Nam và New Zealand đã từng ký kết thỏa thuận về xuất khẩu lao động giữ 2 quốc gia. Trong khoảng thời gian đầu này, New Zealand đã tuyển khoảng 250 lao động Việt Nam sang làm việc theo chương trình làm việc kỳ nghỉ WHS (du lịch kết hợp học tập và làm việc hợp pháp).

Từ đó cho đến nay, số lượng lao động Việt Nam đi New Zealand tăng trưởng rất ít, vì khuôn khổ của chương trình này không phù hợp với người lao động Việt Nam. Chưa kể đến việc ngoài bộ lao động – Thương binh và Xã hội ra thì có rất ít công ty dịch vụ đủ điều kiện tuyển dụng xuất khẩu lao động đi Newzealand.

2. Chi phí và mức lương

Người lao động khi đi xuất khẩu lao động New Zealand theo chương trình làm việc kỳ nghỉ này sẽ phải trả một khoản chi phí khá thấp.

Chi phí XKLD New Zealand

Thông thường, một đơn hàng đi xuất khẩu lao động New Zealand 2-3 năm (có gia hạn) sẽ tốn khoảng 2500 – 5000 USD (tương đương khoảng 60 – 130 triệu đồng).

Mức chi phí này đã bao trọn các chi phí khác như: tiền môi giới, tiền vé máy bay, phí làm visa, phí xuất nhập cảnh,..

Mức lương và chế độ đãi ngộ

Về cơ bản,mức lương tính trung bình mà một người sẽ nhận được rơi vào khoảng 2.500 đô New Zealand / tháng (tương đương khoảng 40 triệu VNĐ).

Mức lương này chưa tính lương tăng ca và làm thêm ngoài giờ, ngoài ra người lao động còn được hưởng thêm tiền trợ cấp theo quy định của chính phủ.

Mức lương làm thêm ngoài giờ tại New Zealand được tính 150% trên mức lương cơ bản. Nếu tăng ca vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ mức lương này sẽ được tính lên đến 300% mức lương cơ bản.

Theo quy định, thời gian làm việc là 8h/ngày, 6 ngày/tuần. Người lao động sẽ được nghỉ vào ngày chủ nhật, tức là tổng thời gian làm việc trong một tháng là khoảng 26 ngày.

Người lao động cũng sẽ được hưởng những chế độ đãi ngộ như:

Được tham gia và đóng bảo hiểm y tế, tai nạn

Được chủ lao động cung cấp nơi ăn chốn ở và phương tiện đi lại miễn phí

Có thể được gia hạn hợp đồng làm việc nếu làm việc tốt

Đồng thời đối với những cá nhân lao động lâu năm sẽ được chủ lao động ký giấy bảo lãnh cho người thân cùng sang New Zealand làm việc và sinh sống.

3. Điều kiện đi XKLD New Zealand

Những điều kiện cần để tham gia chương trình lao động kỳ nghỉ tại NewZealand như sau:

Độ tuổi từ 18 đến 30 (ở cả nam và nữ)

Trình độ học vấn từ cao đẳng đến đại học

Có chứng chỉ IELTS với mức điểm tối thiểu là 4.5 (Yêu cầu thời hạn cấp bằng chưa quá 2 năm tính cho đến khoảng thời gian nộp hồ sơ)

Có đủ khả năng tài chính

Cần chứng minh tài chính tối thiểu là 4.200 đô New Zealand (khoảng 60 triệu VNĐ).

Cần có trình độ và chuyên môn kỹ thuật.

Theo đánh giá sơ bộ thì thị trường xuất khẩu lao động New Zealand hiện tại thực sự chưa phù hợp với người lao động ở Việt Nam.

4. Những khó khăn và thuận lợi

Nếu đã xác định đi làm việc tại một đất nước xa xôi, người dân mình sẽ có những thuận lợi nhưng cũng sẽ đối diện với những khó khăn không thể nào phớt lờ.

Thuận lợi nhận được

Mức lương cơ bản khá cao.

Điều kiện sinh sống và làm việc được đảm bảo

Không mất phí thuê nhà ở và phương tiện đi lại

Được tiếp thu và làm việc với những kiến thức và máy móc hiện đại nhất.

Khó khăn đối diện

Sinh hoạt phí khá cao

Khác biệt ngôn ngữ (Gây khó khăn trong giao tiếp)

Khoảng cách địa lý xa xôi

Chi phí đi lại đắt đỏ

Và một điều quan trọng nhất, là đến hiện tại dường như chương trình xuất khẩu lao động New Zealand đã ngừng hẳn. Vì chính phủ 2 nước không thực sự quan tâm lắm đến việc hợp tác xuất khẩu lao động.

Hiện tại không có công ty dịch vụ nào được Cục quản lý lao động ngoài nước Dolab cấp phép tuyển dụng lao động đi New Zealand làm việc.

5. So sánh với Nhật Bản, liệu New Zealand có trở nên thua kém?

New Zealand Nhật Bản

Chi phí Từ 60 – 130 triệu / đơn hàng Từ 50 – 160 triệu đồng tùy đơn hàng

Mức lương Lương cơ bản khoảng 40 triệu VNĐ Lương cơ bản từ 26 đến 41 triệu VNĐ (tùy nghề)

Ưu điểm Lương cao Điều kiện sống tốt Chi phí hợp lý Mức lương cao Cộng đồng người Việt đông Phố biến

Nhược điểm Khác biệt ngôn ngữ và văn hóa Sinh hoạt phí đắt đỏ Không phổ biến Khác biệt ngôn ngữ và văn hóa Mức sinh hoạt phí cao

Có thể thấy được, ở thời điểm hiện tại, New Zealand thu hút người lao động không hề thua kém những quốc gia châu Âu lớn mạnh khác.

6.Các thị trường xuất khẩu lao động khác

Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích với người lao động. Từ đó sẽ vững bước lựa chọn được con đường phù hợp với bản thân.

Hiện tại NHANLUCNHATBAN không tuyển xuất khẩu lao động New Zealand, chúng tôi chỉ tuyển dụng người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, vì vậy nếu bạn có nhu cầu hãy để lại số điện thoại để được tư vấn miễn phí.

Để được tư vấn cụ thể hơn về Đơn hàng, chi phí, điều kiện. Hãy điền SỐ ĐIỆN THOẠI để chúng tôi gọi lại:

Xuất Khẩu Lao Động New Zealand: Thị Trường Mới Với Nhiều Cơ Hội / 2023

New Zealand là một trong những thị trường có mức lương hấp dẫn nhất dành cho người xuất khẩu lao động. Do đó, nếu bạn muốn ra nước ngoài làm việc thì nhất định phải biết những thông tin quan trọng về thị trường mới với nhiều cơ hội này.

Tổng quan về đất nước New Zealand

New Zealand nằm ở khu vực phía Nam Thái Bình Dương, giáp với nước Úc xinh đẹp. Hơn nữa, đây là một trong những nước có kinh tế phát triển, có nền giáo dục đẳng cấp và thu hút nhiều du học sinh cũng như người lao động đến từ khắp nơi trên thế giới.

Trước khi tìm hiểu kỹ về xuất khẩu lao động New Zealand, chúng ta sẽ cùng điểm qua một số thông tin chung về đất nước này. Theo đó, New Zealand đang được chia thành ba phần chính. Đó là đảo Nam, đảo Bắc và Đảo Stewart. Quốc gia này còn có hơn 700 đảo nhỏ ngoài khơi…. Cũng vì nằm giữa biển nên nhìn chung thời tiết và khí hậu của New Zealand khá ôn hòa. Trong đó, khí hậu ở vùng đảo Bắc có phần ấm áp, dễ chịu hơn, gần tương đương với khí hậu cận nhiệt đới. Còn khí hậu ở đảo Nam có phần lạnh hơn, lượng mưa cũng lớn hơn.

Những điều cần biết về xuất khẩu lao động New Zealand

Đến New Zealand theo diện lao động kết hợp với kỳ nghỉ

Con đường đầu tiên chính là con đường mà Chính phủ Việt Nam đã ký kết hợp tác với New Zealand. Cụ thể, đó là chương trình lao động kết hợp với kỳ nghỉ – Working Holiday, gọi tắt là WHS. Chương trình cho phép lao động Việt trong độ tuổi từ 18 đến 30 tuổi có thể đến New Zealand với mục đích chính là đi du lịch. Nhưng trong thời gian du lịch tại New Zealand, người lao động có thể tìm việc. Trao đổi về công việc với các công ty, doanh nghiệp ở New Zealand. Tiến tới ký hợp đồng lao động để ở lại nước ngoài làm việc.

Tuy nhiên, mỗi năm danh ngạch tham gia chương trình này không nhiều. Theo thỏa thuận ký kết giữa hai nước thì hàng năm nước ta chỉ có khoảng 100 ứng viên có thể tham gia chương trình. Hơn nữa, nếu đến New Zealand theo diện du lịch kết hợp với kỳ nghỉ thì bạn sẽ chỉ được cấp visa với thời hạn không quá 1 năm. Trong khoảng một năm này bạn có thể nhiều lần nhập cảnh vào giờ New Zealand.

Nhưng tương tự với visa lao động kết hợp kỳ nghỉ Úc. Người dùng visa lao động kết hợp kỳ nghỉ đi New Zealand cũng chịu sự hạn chế về thời gian làm việc cho một chủ sử dụng lao động. Cụ thể, người dùng visa này chỉ được phép làm cho một chủ sử dụng lao động trong thời gian tối đa là 3 tháng. Trường hợp dùng visa này để tham gia một khóa học ở New Zealand thì thời gian của khóa học cũng chỉ là dưới 3 tháng.

Điều kiện tham gia chương trình XKLĐ New Zealand

Là lao động nằm trong độ tuổi từ 18 đến 30 tuổi. Có ý định đến New Zealand một mình. Không mang theo trẻ em hay bất kỳ người phụ thuộc nào khác.

Trước khi nộp hồ sơ xin visa lao động kết hợp với kỳ nghỉ người lao động chưa từng được cấp loại visa này hoặc bất kỳ visa đi New Zealand với mục đích tương tự.

Người lao động phải đảm bảo mục đích chính khi đến New Zealand là du lịch, tham quan, khám phá nước này. Việc làm việc hay học tập chỉ là mục đích thứ yếu.

Người muốn xin visa lao động kết hợp với kỳ nghỉ ở New Zealand cần có sức khỏe tốt, đảm bảo yêu cầu sức khỏe để nhập cảnh vào New Zealand.

Có đủ khả năng tài chính để mua vé máy bay khứ hồi đi New Zealand. Đồng thời cần chứng minh có tài chính tối thiểu là 4,200 đô New Zealand. Đây là khoản tiền cần thiết để chi trả cho chuyến du lịch kết hợp làm việc…

Người lao động cần tốt nghiệp đại học và có chứng chỉ Anh ngữ quốc tế, tối thiểu là IELTS 4.5. Hơn nữa, thời gian cấp chứng chỉ là chưa quá 2 năm tính đến thời điểm bạn chính thức nộp hồ sơ tham gia chương trình.

Người vừa du lịch vừa làm việctại New Zealand cần chuẩn bị những gì?

Đến New Zealand theo diện lao động kết hợp với kỳ nghỉ là cơ hội lớn với những người trẻ tuổi. Nhất là những người vừa tốt nghiệp chương trình đại học tại Việt Nam đang cần có thêm kinh nghiệm làm việc, muốn trải nghiệm và thử sức trong môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, năng động. Để tham gia chương trình, người lao động cần thực hiện một số bước chuẩn bị gồm:

Cần chủ động chuẩn bị về mặt thông tin. Ít nhất bạn cần biết các thông tin cơ bản về đất nước New Zealand, về môi trường làm việc và thói quen làm việc của người dân nước này. Từ đó, khoanh vùng để đặt mục tiêu tìm công việc cho phù hợp.

Người đến New Zealand theo diện lao động kết hợp kỳ nghỉ nên nhờ người thân bạn bè đang sinh sống, làm việc tại nước này tìm việc giúp. Hoặc có thể tìm kiếm công việc thông qua các website tuyển dụng để đảm bảo bạn có việc ngay khi đến New Zealand.

Cần chuẩn bị tài chính và hồ sơ tham gia chương trình lao động kết hợp với kỳ nghỉ ở New Zealand. Hồ sơ tham gia chương trình sẽ được gửi trực tiếp cho Bộ Lao động Thương binh Xã hội Việt Nam.

Đến New Zealand làm việc trong và sau thời gian du học

New Zealand đang được xếp hạng là một trong những thị trường khó khăn nhất với người lao động Việt Nam. Vì vậy không phải ai cũng có thể trực tiếp tìm được công việc phù hợp để xuất khẩu lao động New Zealand theo diện visa lao động. Nhưng ngoài visa lao động và visa lao động kết hợp với kỳ nghỉ thì người Việt Nam còn có thể chọn một con đường khác để đến New Zealand. Đó là đến nước này để làm việc trong và sau thời gian du học.

Xin làm trợ giảng trong chính ngôi trường đang theo học

Làm các công việc đơn giản trong lĩnh vực bán lẻ, nhà hàng, khách sạn….

Sinh viên giỏi còn có thể tham gia các nghiên cứu để nhận trợ cấp

Hơn nữa, New Zealand còn có chính sách cho phép du học sinh đến nước này học tập có thể ở lại làm việc cho các công ty bản địa sau khi tốt nghiệp.

Điều kiện để được làm việc tại New Zealand trong và sau thời gian du học

Nếu muốn làm việc trong và sau thời gian du học New Zealand thì điều kiện tất yếu mà bạn cần trải qua đó là xin được visa du học. Hơn nữa, chỉ khi trở thành sinh viên cao đẳng, đại học, sau đại học thì bạn mới có thêm ở New Zealand. Trong khi đó, người muốn xin visa du học New Zealand cần có được lời mời nhập học của một trường tại New Zealand, có đủ điều kiện tài chính cũng như trình độ tiếng Anh để đến nước này học tập. Tóm lại, nếu muốn làm việc trong và sau thời gian du học thì trước tiên bạn cần đảm bảo tất cả các điều kiện với người du học tại New Zealand.

Khi kết thúc chương trình học, sinh viên có thể ở lại làm việc trong vòng 12 tháng. Trong thời gian đó, nếu tìm được việc làm sinh viên có thể xin Sở Di trú cấp visa làm việc có thời gian lên đến 3 năm. Mức thời gian chính xác sẽ tùy thuộc vào thời gian học và tấm bằng mà bạn đã có được. Nhưng nhìn chung, nếu đến New Zealand theo con đường du học thì cơ hội việc làm và cơ hội định cư của bạn đều sẽ rất rộng mở.

Người làm việc trong và sau thời gian du học tại New Zealand cần chuẩn bị những gì?

Nếu bạn quyết tâm đến New Zealand theo con đường du học thì việc bạn cần chuẩn bị đó là cần học tập tốt, có học vấn và trình độ tiếng Anh phù hợp với yêu cầu của một trường học, một chương trình học ở New Zealand. Vì chỉ khi đảm bảo điều kiện này bạn mới có thể xin được visa du học.

Ngoài ra, những người muốn đến New Zealand làm việc còn cần chuẩn bị về mặt tài chính, tâm lý. Cần vạch ra một kế hoạch học tập làm việc phù hợp với điều kiện của bản thân. Vì chỉ khi có tài chính tốt, có tâm lý vững vàng và lộ trình rõ ràng thì bạn mới có thể đảm bảo vừa học vừa làm. Đồng thời, kéo dài thời gian làm việc ở New Zealand.

Xuất khẩu lao động New Zealand để làm việc dài hạn

Một số công ty đang tuyển người đến New Zealand làm việc dài hạn theo dạng thực tập sinh. Thời gian làm việc có thể lên đến 3 – 5 năm. Tuy nhiên, diện tuyển người lao động đi New Zealand này chỉ áp dụng với một số ngành nghề nhất định như:

Thợ làm bánh mì, bánh ngọt

Đầu bếp (chuyên bếp Âu)

Thợ lắp ráp ô tô

Thợ điện tự động

Thợ sửa chữa và lắp ráp đường ống nước

Người làm hàn xì….

Sau thời gian làm việc, nếu làm tốt người lao động có thể được gia hạn visa để tiếp tục ở lại New Zealand. Thậm chí, nếu cố gắng bạn có thể xin định cư để ở lại nước này trong thời gian dài.

Nếu muốn tham gia chương trình này, bạn buộc phải nằm trong độ tuổi từ 25 đến 40 tuổi. Hơn nữa, cần đảm bảo yêu cầu về hình thể. Trong đó, lao động nam cần có chiều cao từ 1m60 trở lên, nặng từ 55kg. Lao động nữ cần có chiều cao từ 1m50 trở lên với cân nặng trên 45 kg. Mỗi người đều cần có sức khỏe tốt không mắc các bệnh truyền nhiễm như lao phổi, HIV, viêm gan B… Những người mắc các bệnh mãn tính khó điều trị như dạ dày, tim, phổi cũng không thể đến New Zealand làm việc lâu dài. Ngoài ra, người lao động cần đảm bảo:

Nhân thân tốt, không có tiền án tiền sự.

Cần tốt nghiệp Trung học Phổ thông trở lên, có trình độ tiếng Anh tốt, giao tiếp linh hoạt. Đồng thời, có chứng chỉ Trung cấp nghề trở lên ứng với ngành làm việc đã chọn.

Chương trình làm việc dài hạn tại New Zealand chỉ tuyển người từ 25 tuổi trở lên vì chương trình yêu cầu người lao động có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực muốn làm việc

Người làm việc lâu dài tại New Zealand cần chuẩn bị những gì?

Người đến New Zealand theo diện lao động dài hạn đang được hưởng nhiều lợi ích hơn, có lương và phúc lợi tốt hơn. Tuy nhiên, yêu cầu và những gì người lao động cần chuẩn bị cũng nhiều hơn. Ít nhất người lao động cần đảm bảo có bằng cấp, có kinh nghiệm làm việc, tìm được công việc phù hợp. Đồng thời, có tài chính tốt và hiểu về thị trường lao động New Zealand.

Người lao động cũng cần chọn được một công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động uy tín. Công ty này sẽ xử lý hồ sơ, giấy tờ để sớm đưa người lao động đến với đất nước này.

Ưu điểm của việc xuất khẩu lao động New Zealand

Số lao động Việt ở New Zealand không cao. Nhưng quốc gia này luôn được đánh giá là một trong những thị trường lao động có phúc lợi tốt nhất. Có thể kể đến một số ưu điểm khi xuất khẩu lao động New Zealand như:

Xuất khẩu lao động New Zealand có mức lương tốt

Do đó, nếu thành công đến New Zealand làm việc và chăm chỉ, chịu khó thì người lao động có thể tiết kiệm cho mình một khoản tiền kha khá để chuẩn bị phát triển sự nghiệp. Hoặc ít nhất là thay đổi, nâng cao chất lượng cuộc sống của bản thân và gia đình. Dù là người đến New Zealand học tập và làm thêm trong thời gian du học thì bạn vẫn có cơ hội nhận được mức lương tốt. Đảm bảo chi phí sinh hoạt và thỏa mãn một số nhu cầu cá nhân… Đây là lý do vì sao thị trường lao động New Zealand ngày càng được quan tâm.

Xuất khẩu lao động New Zealand có nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn

Ưu điểm thứ hai với những người xuất khẩu lao động New Zealand là nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn. Vì New Zealand luôn thuộc nhóm nước khát lao động. Hàng năm nước này tuyển thêm nhiều lao động người ngoại quốc để bổ sung cho thị trường lao động trong nước.

Người đến New Zealand cũng có nhiều lựa chọn về ngành nghề và vị trí công việc. Nhất là trong các nhóm ngành phát triển cực mạnh ở New Zealand như: nông nghiệp, lâm nghiệp, đánh bắt thủy hải sản du lịch… Đây đều là những ngành mũi nhọn trong nền kinh tế New Zealand. Cũng là những nhóm ngành mang lại cơ hội việc làm rộng mở và mức lương tốt cho người lao động.

New Zealand – môi trường làm việc an toàn, lành mạnh

New Zealand đứng thứ 2 trong bảng xếp hạng Chỉ số hòa bình toàn cầu năm 2018. Đất nước chim Kiwi thuộc nhóm những quốc gia an toàn nhất thế giới với tỉ lệ tệ nạn cực thấp. Do đó, dù đến New Zealand theo diện du học hay làm việc thì bạn cũng có thể được đảm bảo an toàn cách tối đa. Hơn nữa, người dân ở New Zealand là những người cởi mở dễ chịu. Họ có thể giúp bạn nhanh chóng quen với cuộc sống công việc tại đất nước này.

Nhược điểm của việc xuất khẩu lao động New Zealand

Hơn nữa, chi phí xuất khẩu lao động New Zealand cũng tương đối cao. Khoảng cách giữa New Zealand và Việt Nam lại xa xôi nên chi phí di chuyển đắt đỏ. Người xuất khẩu lao động khó có cơ hội về nước. Thường phải chuẩn bị khá lâu mới có thể về nước một lần… Đây là khó khăn lớn với những người có người phụ thuộc đang sống tại Việt Nam.

Hi vọng những thông tin trong bài viết này có thể cung cấp cho bạn cái nhìn tổng thể về việc xuất khẩu lao động New Zealand. Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Vì ANB Việt Nam không tuyển người lao động đến nước này làm việc.